臺北市教師研習中心─專業、創意、國際、溫馨

臺北市政府教育局新聞稿          

 

【發稿日期：105年3月24日】

 

 

 

【業務聯絡】臺北市教師研習中心教務組 石淑旻組長 2861-6942轉210

 

 

 

            臺北市教師研習中心教務組 尤惠娟輔導員 2861-6942轉215

 

 

 

            臺北市政府教育局記者室 陳秉熙研究員 1999轉6338

 

 

 

【活動主題】教育局湯局長期勉國中候用校長打造

 

 

 

                       「前瞻．卓越．多元．創新」的臺北新教育

 

 

 

【活動時間】105年3月28日(一)上午09時30分至10時30分

 

 

 

【活動地點】臺北市政府(臺北市信義區市府路1號原住民委員會503會議室)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【臺北報導】

 

 

 

「推展教育創新、提升教育品質、成就每一位孩子」，臺北市教育局湯志民局長將於3月28日（一）上午9時30分於市政府，接見今年臺北市國中候用校長儲訓班15位準校長，勉勵並提示本市施政藍圖與教育願景。

 

 

 

隨著知識經濟的多元發展，學校校長必須具備多面向的整合能力，才能處理複雜的教育事務，有效的領導學校。負責規劃校長儲訓課程的教師研習中心表示，儲訓班以「學校領導」、「行政管理」、「課程與教學領導」、「校園營造」、「資源統整」及「專業成長」作為環繞課程架構的六大核心向度，每向度分別安排1或2週實體課程，另外規劃八項帶狀課程，包含「校務發展計畫」、「專題研究」、「標竿學習」、「經營實踐」、「師徒教導」、「儲訓PLC」、「與市府有約」及「魅力表達」，以期能進階加深加廣候用校長各方面知能。此外，安排2次各一週完整的校務實習，提供候用校長瞭解校務經營實務現況並實際參與校務運作之機會。

 

 

 

陽明第17期的15位國中候用校長，是湯局長就任後第一梯正式完成國中校長培訓的生力軍，平均年齡47歲，行政年資至少12年以上，平均擔任過3個以上處室的領導經驗，具備充沛的體能與豐富完整的行政經歷，近1/3的候用校長更榮獲過臺北市特殊優良教師與師鐸獎的殊榮。

 

 

 

透過長達11週完整的專業職前課程，從理念形成、認知建立、能力培養、習慣養成到理念實踐，培訓具備「通識力、領導力、執行力、創新力與管理力」的全方位優質校長，相信這15位對教育有熱忱、有使命感、不懼教育波瀾的準校長，未來創造的不只是臺北市教育的新願景，更能共同推動12年國教嶄新的里程碑。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

局長接見活動流程如下：

 

 

   

 

 

 

 

 

 

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